Outras Informações

Caracterização do Serviço:

Tendo em conta a sua integração no CHUSJ, a missão do SP orienta-se pelas seguintes linhas de ação:

• Prestar cuidados de Psicologia humanizados e em tempo oportuno, numa perspetiva de cuidados integrados e continuados, nas situações clínicas provenientes dos diversos serviços e centros de referência do CHUSJ;
• Participar em programas específicos do CHUSJ que requerem o papel do Psicólogo, designadamente (ex. Unidade de Saúde Pública, Grupos / Comissões de Saúde, no Departamento de Formação...);
• Desenvolver áreas de diferenciação e de referência no âmbito da psicologia clínica e da saúde hospitalar (crianças, adultos e idosos), da neuropsicologia e da saúde mental (da infância, da adolescência, do adulto e do idoso).
• Valorizar a formação profissional, o ensino, a investigação e o desenvolvimento científico.
• Promover a multidisciplinaridade e a interdisciplinaridade.
• A visão do SP do CHUSJ é constituir-se como uma entidade de referência na prestação de cuidados de saúde, pela prática de uma intervenção psicológica de excelência e inovação, reforçando e promovendo o estatuto do CHUSJ como estrutura de referência no setor da saúde.

O SP do CHUSJ orienta-se pelos seguintes valores:

• Sentido de serviço público;
• Comprometimento com a estratégia e a missão do CHUSJ;
• Envolvimento, colaboração mútua e espírito de equipa;
• Respeito pelas pessoas, trabalho de equipa e colaboração com outros profissionais;
• Melhoria continua, aperfeiçoamento técnico e valorização profissional

São princípios orientadores do SP:

• Monitorizar a intervenção clínica do SP, através da implementação de indicadores e avaliação de resultados e da satisfação dos utentes e dos profissionais;
  Participar e contribuir para dinâmicas institucionais transversais de ação, organização e planeamento, nomeadamente na articulação do SP com os restantes serviços do CHUSJ;
• Aferir a adequabilidade do perfil de competências afetas a cada área clínica do SP;
• Delinear/adotar no SPCS, protocolos e programas de intervenção inovadores de acordo com a evidência científica e as melhores práticas clínicas;
• Contribuir para a gestão eficaz e eficiente dos recursos humanos e materiais do SP;
• Promover e garantir a melhoria contínua da qualidade dos cuidados e serviços prestados pelo SP;
• Certificação do SP ao nível da qualidade, segundo normas instituídas pelo serviço de Certificação, do CHUSJ;
• Fomentar e desenvolver a intervisão, supervisão, auto-cuidado e formação profissional contínua dos psicólogos;
• Valorizar a participação em atividades de docência, investigação e formação;
• Salvaguardar e sublinhar o contributo diferenciador e identitário da profissão de Psicólogo e da Psicologia Clínica e da Saúde, enquanto especialidade inserida em equipas multidisciplinares de prestação de cuidados de saúde de excelência;
• Garantir o cumprimento dos normativos éticos e deontológicos legalmente vigentes para o exercício da profissão de Psicólogo;
• Participar e contribuir para dinâmicas institucionais transversais de ação, organização e planeamento, nomeadamente na articulação com parceiros da comunidade e sectores externos à saúde, com especial destaque para a humanização dos cuidados de saúde;
• Participar e contribuir para dinâmicas institucionais e interinstitucionais de promoção científica da Psicologia e de desenvolvimento da profissão de Psicólogo.
• Promover dinâmicas no âmbito da intervenção da Saúde Mental dos trabalhadores que se traduzam em ações concretas nos domínios da prevenção e intervenção.

Formação e Conhecimento:

O SP promove uma cultura de excelência e inovação técnica, pelo que incentiva a promoção e desenvolvimento do conhecimento científico, tendo em vista a otimização das práticas clínica. Assim, o SP tem na sua estrutura funcional um Núcleo de Investigação e Formação (NIF), composto pelo Prof. Doutor Victor Viana (Coordenador), pela Dra. Joana Lima, pelo Dr. Luís Miguel Pereira, pela Profª Doutora Maria Xavier Araújo e pela Profª Doutora Vânia Rocha.

O NIF tem como funções, entre outras, dinamizar e planificar investigação realizada pelos membros do SP, promover e organizar formação para os elementos do SP e para a comunidade CHUSJ, em conformidade com a Unidade de Formação do Centro de Epidemiologia Hospitalar.

O SP está empenhado em diversos projetos de investigação, alguns em colaboração com outros centros de investigação prestigiados nacionais e internacionais.

O SP elabora uma proposta anual de Plano de Formação Interna da equipa de psicólogos, considerando formação em serviço e/ou com recurso a formadores externos.

É incentivada a frequência de cursos de formação e eventos científicos dos profissionais do SP, de acordo com os interesses do SP, e em conformidade com as regras institucionais em vigor.

Regulamento Interno do Serviço de Psicologia

O presente regulamento pretende funcionar, a par com o Plano de Ação, os Manuais de Articulação, as Orientações de Boas Práticas e o Manual da Qualidade do Serviço de Psicologia Clínica e da Saúde (SPCS), como um documento orientador e instrumento organizador de toda a atividade dos profissionais do SPCS e respeita na íntegra o Regulamento Interno do Centro Hospitalar Universitário de São João, EPE.

O presente regulamento aplica-se a todos os Psicólogos que exercem funções no Centro Hospitalar Universitário de São João (CHUSJ), assim como a todos os estagiários académicos ou profissionais, nos termos da lei em vigor.